Analisi
dei bisogni aziendale e delle competenze attraverso la misurazione EQS
Ricerca
dei fondi
Elaborazione
del programma didattico e scelta dei docenti
Creazione
di procedure e carichi di lavoro personalizzati
Formazione
“On the Job”
Certificazione
ambientale
Francois Attardo
Specialista nel mondo dell’ecosostenibilità
6 Facili passi
per il successo
1. Analisi dei bisogni aziendale e delle competenze attraverso la misurazione EQS
Il sistema di misurazione EQS permette di capire i reali bisogni aziendali. inserendo i vari dati nel nostro CRM valuteremo tutti i più importanti indicatori ambientali, per esempio gli indicatori fisici, multidimensionali, descrittivi, prestazionali, determinanti, di pressione, di stato, d’impatto e di risposta e soprattutto di efficienza.
Alla fine della valutazione si potrà notare una chiara suddivisione degli indicatori. Questi potranno evidenziarsi in due macro categorie: indicatori assoluti, che esprimono una misura assoluta di un indicatore ritenuto rilevante nel corso dell’indagine, e indicatori relativi, intesi come relazioni tra indicatori assoluti dello stesso tipo o di diverso tipo.
Ovviamente diamo priorità di azione a ciò che bisogna svolgere per certificare l’azienda ecosostenibile.
2. Ricerca dei fondi
La carenza di risorse finanziare rappresenta spesso un limite per lo sviluppo di un’organizzazione. In quest’ottica EQS è in grado di progettare piani formativi aziendali sfruttando risorse che a volte non si è consapevoli di possedere o non sono abbordabili da poter spendere. Purtroppo quando si parla di fondi si apre un mondo con un miliardo di domande. Chi ne ha il diritto? Le pratiche sono realmente così complicate? Perché spesso si sente dire che in Italia non si utilizzano questi fondi?
EQS collabora con l’università Milano-Bicocca per agevolare la parte amministrativa; insieme a voi e all’università quindi analizzeremo quale potrà essere il fondo più adeguato a poter soddisfare le vostre esigenze. Ci occuperemo inoltre della parte pratica e faremo sì che si concluda in modo corretto.
Allora non esitare! Se per caso fai parte di coloro che non si sono mai interessati seriamente ai bandi, agevolazioni e ai contributi a fondo perduto, EQS è lo strumento ideale per smettere di rimandare i tuoi progetti formativi. Inizia subito ad abbracciare questo mondo affascinante che in Italia ha un potenziale enorme e inesplorato da parte della maggioranza degli imprenditori.
2. Ricerca dei fondi
La carenza di risorse finanziare rappresenta spesso un limite per lo sviluppo di un’organizzazione. In quest’ottica EQS è in grado di progettare piani formativi aziendali sfruttando risorse che a volte non si è consapevoli di possedere o non sono abbordabili da poter spendere. Purtroppo quando si parla di fondi si apre un mondo con un miliardo di domande. Chi ne ha il diritto? Le pratiche sono realmente così complicate? Perché spesso si sente dire che in Italia non si utilizzano questi fondi?
EQS collabora con l’università Milano-Bicocca per agevolare la parte amministrativa; insieme a voi e all’università quindi analizzeremo quale potrà essere il fondo più adeguato a poter soddisfare le vostre esigenze. Ci occuperemo inoltre della parte pratica e faremo sì che si concluda in modo corretto.
Allora non esitare! Se per caso fai parte di coloro che non si sono mai interessati seriamente ai bandi, agevolazioni e ai contributi a fondo perduto, EQS è lo strumento ideale per smettere di rimandare i tuoi progetti formativi. Inizia subito ad abbracciare questo mondo affascinante che in Italia ha un potenziale enorme e inesplorato da parte della maggioranza degli imprenditori.
3. Elaborazione del programma didattico e scelta dei docenti
L’elaborazione del programma didattico è definita dai docenti dell’università Milano-Bicocca, che si occuperà di creare e gestire tutta la programmazione didattica. Creerà materiale formativo che l’insegnante o gli insegnanti compiranno per far sì che il loro lavoro didattico sì svolga in un tempo definito all’interno della azienda in cui opereranno. La programmazione invece verrà analizzata e definita dall’azienda stessa, tenendo conto dei tempi e della produttività aziendale. Il programma didattico terrà conto di tutte le aree trasversali e verticali del tuo business. Il programma verrà pensato per essere erogato in modalità presenziale e/o online oppure on-the-job, tutto ciò per soddisfare le specifiche esigenze dell’azienda e dei dipendenti. L’obiettivo della creazione del programma didattico sarà quello di far acquisire le competenze di cui hanno bisogno i dipendenti per adattarsi alle mutevoli evoluzioni del mercato, e di soddisfare le esigenze per avere un’azienda ecosostenibile e un’economia circolare.
4. Creazione di procedure e carichi di lavoro personalizzati
L’eco-sostenibilità non può nascere per caso. Alla base di un’azienda ecosostenibile servono procedure e carichi di lavoro precisi. Cos’è una procedura? È una successione dettagliata, logica e consequenziale di atti tecnici e operativi. Grazie a essa tutto l’agire di qualsiasi tipo di lavoro diventa oggettivo, sistematico e soprattutto verificabile. Il “carico di lavoro” invece fa riferimento alla quantità di lavoro necessario a livello di singola risorsa umana. Grazie al modello che abbiamo sviluppato è possibile ragionare su specifici indicatori di eco-sostenibilità e di efficienza del team.
Con noi niente verrà lasciato al caso, tutti sapranno cosa fare, come farlo e quando farlo, per rendere la tua azienda un esempio di eco-sostenibilità.
4. Creazione di procedure e carichi di lavoro personalizzati
L’eco-sostenibilità non può nascere per caso. Alla base di un’azienda ecosostenibile servono procedure e carichi di lavoro precisi. Cos’è una procedura? È una successione dettagliata, logica e consequenziale di atti tecnici e operativi. Grazie a essa tutto l’agire di qualsiasi tipo di lavoro diventa oggettivo, sistematico e soprattutto verificabile. Il “carico di lavoro” invece fa riferimento alla quantità di lavoro necessario a livello di singola risorsa umana. Grazie al modello che abbiamo sviluppato è possibile ragionare su specifici indicatori di eco-sostenibilità e di efficienza del team.
Con noi niente verrà lasciato al caso, tutti sapranno cosa fare, come farlo e quando farlo, per rendere la tua azienda un esempio di eco-sostenibilità.
5. Formazione “On the Job”
Formare non significa trasformare, ma dare forma. Spesso gli imprenditori hanno paura di intraprendere un percorso formativo. Quali possono essere i motivi? Alcuni non vogliono bloccare la produttività della propria azienda, altri pensano che i loro dipendenti non siano pronti ai cambiamenti perché abituati a una determinata routine lavorativa. Ma formare non significa scoraggiare o intimorire i dipendenti; se la formazione prevede il loro coinvolgimento continuo, questo permetterà che ogni dipendente sia parte integrante del progetto, e ciò avverrà in varie forme: con discussioni on-line, assessment di gruppo, sondaggi, questionari valutativi, chat e forum. Attraverso queste modalità di interazione l’engagement dei tuoi collaboratori sarà di certo assicurato.
6. Certificazione ambientale
EQS ti aiuterà a ottenere tutte le certificazioni ambientali correlate all’eco-sostenibilità. Ma forse alcuni si chiederanno: è veramente utile essere certificati? La certificazione è una norma internazionale che attesta la qualità dell’azienda; si tratta di uno strumento essenziale per le imprese che intendono migliorare la propria produttività e acquisire aggressività sul mercato, e un requisito indispensabile per partecipare alle gare pubbliche. Anche nel settore privato i grandi gruppi richiedono come requisito primario delle aziende un’estrema sensibilità correlata all’ambiente. Come si ottiene una certificazione ambientale? Mediante due principali fasi importanti: una prima fase di progettazione e implementazione di un sistema di gestione qualità conforme ai requisiti della certificazione stessa, e una seconda fase di verifica ispettiva da parte di un ente certificatore e dell’emissione di tale certificato. EQS vi aiuterà tenendovi per mano e accompagnandovi in questo splendido progetto di crescita.
6. Certificazione ambientale
EQS ti aiuterà a ottenere tutte le certificazioni ambientali correlate all’eco-sostenibilità. Ma forse alcuni si chiederanno: è veramente utile essere certificati? La certificazione è una norma internazionale che attesta la qualità dell’azienda; si tratta di uno strumento essenziale per le imprese che intendono migliorare la propria produttività e acquisire aggressività sul mercato, e un requisito indispensabile per partecipare alle gare pubbliche. Anche nel settore privato i grandi gruppi richiedono come requisito primario delle aziende un’estrema sensibilità correlata all’ambiente. Come si ottiene una certificazione ambientale? Mediante due principali fasi importanti: una prima fase di progettazione e implementazione di un sistema di gestione qualità conforme ai requisiti della certificazione stessa, e una seconda fase di verifica ispettiva da parte di un ente certificatore e dell’emissione di tale certificato. EQS vi aiuterà tenendovi per mano e accompagnandovi in questo splendido progetto di crescita.
About us
Io e il mio Team
Mi chiamo François Attardo e sono un Internal Auditor di Sistemi di Gestione ambientale. Io e il mio team abbiamo maturato un’esperienza decennale nel mondo delle procedure e dei metodi di lavoro legati a «l’eco sostenibilità». Il nostro metodo di analisi unico nel genere rivoluzionerà il vostro modo di pensare Green.
Il mio orgoglio
Abbiamo lavorato con i miglior brand mondiali.
Il nostro know how è formare e controllare i processi di tutto ciò che è legato all’ecosostenibilità di una picciola media impresa e per fare ciò utilizziamo il metodo EQS (Ecosostenibilità – Qualità– Sicurezza ).
Il metodo EQS
Ecosostenibilità – Qualità – Sicurezza
Le sei fasi per renderti un azienda perfetta sono:
- Analisi dettagliata di tutte le attività e dei processi,
- Ricerca dei fondi,
- Elaborazione didattica e scelta dei docenti,
- Creazione di procedure e carichi di lavoro personalizzati,
- Formazione “On the Job”,
- Certificazione ambientale.
Affidati a me e sarai sempre soddisfatto.
Affidati a me e sarai sempre soddisfatto.
Dicono di me
La formazione è l’unica strada da percorrere, perché nell’imprenditoria, così come nella vita, non si può lasciare niente al caso.
Solo con grande preparazione e professionalità si possono raggiungere grandi risultati. Grazie a François Attardo abbiamo raggiunto i nostri obiettivi.
La qualità è soddisfare le necessità del cliente e superare le sue stesse aspettative continuando a migliorarsi. François Attardo mi ha aiutato in questo.
Grazie al supporto di François Attardo stiamo dando a persone con disabilità la formazione adeguata per reinserirsi nel mondo del lavoro.
Grazie a François Attardo ho capito che il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica i successi.
Mi piace avere il tempo futuro davanti. È il mio tempo preferito, perché è quello su cui puoi impegnarti di più, fare progetti e realizzare le tue iniziative. Ecco perché mi piace collaborare con François Attardo.
Ho conosciuto François Attardo per caso ed è stato illuminante. Adesso non saprei come farne a meno. Più passa il tempo, più penso che sia importante essere sostenuti da realtà che, come questa, hanno una conoscenza e un’esperienza fuori dall’ordinario.
Imparare è come remare controcorrente; se smetti torni indietro. François Attardo ti aiuta ad andare avanti.
Grazie alla capacità di insegnare di François Attardo, ho raggiunto la consapevolezza di essere un ingranaggio importante all’interno dell’Hotel. L’integrazione con la squadra è sempre fondamentale.
Ho avuto il piacere di lavorare assieme a François Attardo e posso solo confermare la sua dedizione e grande professionalità nel cercare sempre il meglio e investire sull’elemento più prezioso, quello umano!
La formazione è l’unica strada da percorrere, perché nell’imprenditoria, così come nella vita, non si può lasciare niente al caso.
Solo con grande preparazione e professionalità si possono raggiungere grandi risultati. Grazie a François Attardo abbiamo raggiunto i nostri obiettivi.
La qualità è soddisfare le necessità del cliente e superare le sue stesse aspettative continuando a migliorarsi. François Attardo mi ha aiutato in questo.
Grazie al supporto di François Attardo stiamo dando a persone con disabilità la formazione adeguata per reinserirsi nel mondo del lavoro.
Grazie a François Attardo ho capito che il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica i successi.
Mi piace avere il tempo futuro davanti. È il mio tempo preferito, perché è quello su cui puoi impegnarti di più, fare progetti e realizzare le tue iniziative. Ecco perché mi piace collaborare con François Attardo.
Ho conosciuto François Attardo per caso ed è stato illuminante. Adesso non saprei come farne a meno. Più passa il tempo, più penso che sia importante essere sostenuti da realtà che, come questa, hanno una conoscenza e un’esperienza fuori dall’ordinario.
Imparare è come remare controcorrente; se smetti torni indietro. François Attardo ti aiuta ad andare avanti.
Grazie alla capacità di insegnare di François Attardo, ho raggiunto la consapevolezza di essere un ingranaggio importante all’interno dell’Hotel. L’integrazione con la squadra è sempre fondamentale.
Ho avuto il piacere di lavorare assieme a François Attardo e posso solo confermare la sua dedizione e grande professionalità nel cercare sempre il meglio e investire sull’elemento più prezioso, quello umano!
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Se anche tu vuoi raggiungere il successo contattaci, insieme raggiungeremo gli obiettivi prefissati.